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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Manager de Rayon Frais H/F à Orbey est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heure

Salaire brut estimé

27 200 € / an 2 267 € / mois 14,94 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Manager de Rayon Frais H/F Groupement Mousquetaires

Orbey - 68
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Après une période d'intégration au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous deviendrez un acteur du quotidien en garantissant les performances sur votre périmètre en terme de commerce (assortiments, animations commerciales, contacts fournisseurs, satisfaction clients...) de gestion (compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés...) et de management (dynamique humaine, développement des compétences..).

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au coeur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !

Rémunération selon expérience composée d'un salaire fixe sur 13 mois + variable + mutuelle + remise sur vos achats (5%).

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Expérience significative en rayons frais indispensable.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.