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Postuler

Coordinateur Commercial Pare Brise H/F Groupement Mousquetaires

Longpont-sur-Orge - 91
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur du point de vente vous êtes un véritable ambassadeur de Rapid Pare brise auprès de vos prospects et de vos clients

Vos missions seront les suivantes :

- Vous organisez votre temps et vos déplacements du Mardi au Samedi autour du Centre sur lequel vous êtes rattaché

- Vous assurez l'accueil clients au sein de votre Centre

- Vous préparez votre activité et vous vous déplacez sur les parkings que vous choisissez pour promouvoir l'entreprise et son activité de réparation/changement de pare-brise.

- Vous assurez votre présence en galerie marchande pour promouvoir l'entreprise et son activité de réparation/changement de pare-brise.

- Vous captez le maximum de rendez-vous clients

- Vous garantissez la bonne installation de votre stand, son attractivité et sa visibilité

- Vous êtes source de proposition afin d'optimiser les opérations

Vous êtes titulaire du permis B

Vous aimez la vente, le commerce

Vous aimez le contact avec la clientèle

Vous avez l'esprit d'équipe

Vous êtes Dynamique

Vous êtes Persévérant

Vous êtes Autonome

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Base fixe à partir de 2000€ + Primes mensuelles non plafonnées + Prime annuelle sur pourcentage du chiffre d'affaire

Téléphone portable

PC Portable

Tablette

ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.