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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller de Vente Secteur Jardin H/F à Ramonville-Saint-Agne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 104 € / an 1 842 € / mois 12,14 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Conseiller de Vente Secteur Jardin H/F Groupement Mousquetaires

Ramonville-Saint-Agne - 31
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

AVANT DE POSTULER, MERCI DE PRENDRE NOTER :

1)CE POSTE NE CORRESPOND PAS A EMPLOI ETUDIANT OU A UN JOB D'ETE. MERCI DE NE PAS POSTULER DANS CES CAS.

2)SI VOUS NE PRENEZ PAS LA PEINE DE REDIGER UNE LETTRE DE MOTIVATION EN PLUS DE VOTRE C.V, REPONDANT A L'ANNONCE AUCUNE REPONSE NE VOUS SERA ENVOYEE.

Acteur(trice) de la réussite du jardin, du potager, de l'aménagement de l'espace extérieur de nos clients.

Vous êtes rattaché à l'univers jardin, pépinière, serre chaude , aménagement extérieur et motoculture du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients.

Le profil recherché

Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et une bonne connaissance des plantes, fleurs et traitement des maladies inhérentes au végétal ainsi qu'une expérience en conseil pour les outils de jardinage et motoculture.

Infos complémentaires

Vous travaillerez en équipe, valeur primordiale et essentielle pour ce point de vente ! (voir video Instagram pour les curieux : @bricomarché Ramonville). Salaire évolutif en fonction de l'expérience et de l'investissement du collaborateur. Prime de Secteur + Prime de magasin liées à la progression des chiffres d'affaire. En 2024, ces 2 primes ont été équivalentes à 2 mois de salaires nets supplémentaires.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.