Les missions du poste
Nous recherchons un ou une alternante, afin de lui apprendre les métiers de bouche.
Les postes à pourvoir sont sur les rayons suivants :
-Charcuterie
-Fromage
-Poisson
Qu'allons nous vous apprendre ?
Sous la responsabilité de votre manager de rayon ainsi que des autres collaborateurs, vous contribuez au développement de vos rayons :
- Vous apprendrez à accueillir, renseigner et servir les clients avec le sourire sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orienterez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
- Nous vous enseignerons toutes les spécificités de nos produits, de notre gamme base à nos partenaires locaux, afin de faire de vous un experts de nos produits frais et traditionnels.
- Vous mettrez en place des stand attractifs et animerez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
- Vous veillerez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
- Vous vous assurerez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, une fois que nous vous aurons formé au respect de ces procédures ;
- Vous participerez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus.
- Vous pourrez également être amené à faire des propositions de commandes si votre apprentissage se passe bien et que vous appréciez particulièrement cet aspect du métier.
Le profil recherché
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 22/03/2026 - Réf : REF49756J