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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employer Polyvalent Rayon Promotion et Produits Régionaux H/F à Faverges-Seythenex est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut max

21 639 € / an 1 803 € / mois 11,89 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employer Polyvalent Rayon Promotion et Produits Régionaux H/F Groupement Mousquetaires

Faverges-Seythenex - 74
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

- Mise en place des promotions : installation et mise en valeur des opérations commerciales hebdomadaires dans les rayons.
- Gestion du rayon Produits Régionaux : suivi quotidien de l'approvisionnement, contrôle de la qualité et de la fraîcheur des produits.
- Relation fournisseurs : réception, vérification et mise en rayon des produits fournis par nos partenaires locaux.
- Attractivité du rayon : assurer une présentation claire, propre et conforme aux standards Intermarché.
- Service client : accueillir, conseiller et orienter la clientèle sur les produits régionaux.

- Vous êtes dynamique, organisé(e) et polyvalent(e).
- Vous avez le sens du contact et aimez travailler en équipe.
- Une première expérience en grande distribution est un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre feront la différence.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.