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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller Vente Secteur Bois H/F à Ramonville-Saint-Agne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 104 € / an 1 842 € / mois 12,14 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

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Conseiller Vente Secteur Bois H/F Groupement Mousquetaires

Ramonville-Saint-Agne - 31
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Ce secteur requiert un minimum de connaissances en bricolage et la seule envie d'être formé(e) au bricolage ne suffit pas. Dans le cas contraire, un esprit curieux ayant envie de se former à la vente dans le secteur du bricolage permettra une polyvalence qui amènera un atout supplémentaire pour ce poste en CDI. En plus de la vente et de la gestion de votre secteur, vous êtes en contact avec les fournisseurs et assurez la gestion du stock. Amateur de bricolage confirmé(e), vous êtes également la (le) bien venu(e).

Le profil recherché

Une bonne maîtrise du calcul mathématique est requise car vous serez amené à utiliser une scie à panneaux pour faire de la découpe de bois.

Infos complémentaires

Rejoignez une équipe travailleuse dans la bonne humeur, la rigueur et l'envie de progresser ensemble. Salaire évolutif en fonction de l'expérience et de l'investissement du collaborateur. Prime de Secteur + Prime de magasin liées à la progression du chiffre d'affaire. En 2023, ces 2 primes ont représentées selon les secteurs, 2 mois de salaires nets supplémentaires.

SI VOUS NE PRENEZ PAS LA PEINE DE REDIGER UNE LETTRE DE MOTIVATION (MEME COURTE) REPONDANT A L'ANNONCE AUCUNE REPONSE NE VOUS SERA ENVOYEE.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.