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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur - Vendeuse Conseil en Bricolage H/F à Montélier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Vendeur - Vendeuse Conseil en Bricolage H/F Groupement Mousquetaires

Montélier - 26
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez vous épanouir dans une société à taille humaine, où le commerce et le professionnalisme font partie de la culture de l'entreprise.

Vous aurez en charge la gestion des rayons électricité, quincaillerie, bois...) pour lesquels vous assurerez le contrôle des livraisons, la mise en rayon, les inventaires ainsi que le balisage prix des produits.

Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une capacité d'écoute et de connaissances solides en électricité, quincaillerie et bois/aménagement, vous orienterez, conseillerez et fidéliserez les clients avec sérieux et professionnalisme.

Vous participerez également à l'organisation de la réserve et assurerez la tenue des vos rayons (nettoyage/facing).

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité, sachant faire preuve d'autonomie dans le respect des procédures mises en place, vous saurez vous intégrer dans une petite équipe polyvalente, dynamique et impliquée.

Le profil recherché

Vous avez une 1ère expérience sur un poste équivalent.

Vous avez des connaissances solides en bricolage.

Débutant motivé accepté.

Infos complémentaires

Travail le samedi.

Temps complet 35h avec possibilité de travail sur 4 journées.

Salaire fixe + primes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.