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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

un Assistant Administratif H/F Groupement Mousquetaires

La Garenne-Colombes - 92
CDI
Temps partiel
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vous aurez notamment pour missions :

- Suivi des mails quotidien
- Archives
- Utilisation du scan et de la photocopieuse
- Paiement et saisie des factures
- Réalisation des bulletins de salaire, STC, fiche salarié (Pégase) et paiement des salariés
- Établissement de facture coupon et fidélité + envoie facture maire, collège et sage
- Suivi du registre du personnel
- Suivi embauche des salariés (réalisation de contrat, suivi période d'essai, renouvellement ou fin de période d'essai, DPAE, enregistrement ACMS et Mutuelle)
- Suivi des remboursement divers (facture, avoir...
- Rédaction de courriers

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

De formation Niveau Bac +2, Expérience exigée

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.

Vous bénéficiez d'une rémunération d'un salaire fixe + prime annuelle + 50% de remboursements transport.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Programmation: Lundi au Vendredi

Contrat temps partiel: 20h à 25H

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.