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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Libre Service Boulangerie H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

-- -- --

Salaire brut estimé

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employe Libre Service Boulangerie H/F Groupement Mousquetaires

Angers - 49
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec l'environnement du magasin, votre mission consistera à :

- Etre garant de la bonne tenue du rayon.
- Transporter les produits des réserves vers le rayon et de le mettre en rayon
- Vérifier le balisage et de l'étiquetage des produits en rayon
- Entretenir et ranger l'espace de vente et les produits en rayon
- Effectuer le facing, le contrôle des dates de péremption et la propreté des produits
- Assurer la traçabilité des ingrédients et des produits
- Gérer les stocks
- faire de la préparation de snacking ( pizza, sandwich, ....)
- Conseiller et servir la clientèle

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.

Grâce à vos qualités d'écoute, votre curiosité et votre rigueur, vous saurez satisfaire les clients tout en découvrant un métier où l'on ne s'ennuie jamais.

Vous recherchez une expérience professionnelle au sein d'une équipe conviviale ? Vous avez le sens du service client et aimez être dans un environnement actif ? Alors rejoignez-nous !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.