Les missions du poste
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction du magasin et en lien étroit avec les autres points de vente de l'adhérente, vous êtes en charge de piloter et d'animer la politique HSE sur l'ensemble du périmètre :
Hygiène & Sécurité :
- Assurer la conformité aux exigences légales (DUERP, plans de prévention, registres de sécurité, etc.)
- Mettre en oeuvre les actions de prévention des risques professionnels
- Former, sensibiliser et accompagner les équipes (sécurité au travail, gestes et postures, incendie...)
- Gérer les incidents et accidents de travail, réaliser les analyses et mettre en place les actions correctives
- Organiser et suivre les audits internes/externes
Environnement :
- Veiller à la gestion responsable des déchets, au respect des normes environnementales et aux consommations énergétiques
- Suivre les obligations réglementaires liées aux installations (fluides frigorigènes, ICPE, etc.)
- Proposer et animer des initiatives locales en lien avec la politique RSE du groupement
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant et en évolution
- Un rôle transversal avec un réel impact terrain
- Une ambiance de travail conviviale et tournée vers le collectif
- La possibilité de participer à des projets concrets de développement durable au sein du groupement
Secteur : Commerce de détail
Type d'emploi :Temps plein
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en HSE/QHSE ou équivalent
- Expérience souhaitée dans un environnement grande distribution, logistique ou industriel
- Connaissances réglementaires HSE et maîtrise des outils bureautiques
- Permis B (déplacements inter-magasins possibles )
- Rigueur, autonomie, sens du contact et capacité à fédérer les équipes
Les avantages
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
479 Chemin du Rocher Saint-Jean
83400 Hyères
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF45296H
