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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur de Centre H/F à Gisors est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heure

Salaire brut max

52 000 € / an 4 333 € / mois 28,57 € / heure

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Directeur de Centre H/F Groupement Mousquetaires

Gisors - 27
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Homme/Femme de terrain, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de 15 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue.

Rattaché(e) au Dirigeant et en étroite collaboration avec ce dernier, vous êtes en charge de :

- Gérer la relation client
- Gérer le magasin
- Manager et fédérer les équipes
- Piloter l'activité

Le profil recherché

Fédérer les équipes et développer les Hommes, est votre moteur ! Votre entrain et sens de l'écoute vous permettent de rassembler vos collaborateurs vers un même objectif.

Votre goût de la réussite et de la rigueur vous permettent de booster les chiffres et d'atteindre vos objectifs.

Commerçant(e) dans l'âme, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action qui s'imposent afin d'optimiser la rentabilité de votre centre auto.

Curieux, envie d'en savoir plus ? Alors contactez-nous et c'est avec plaisir que nous échangerons sur votre projet professionnel.

Infos complémentaires

- Formation aux produits et méthodes de vente
- En tant que collaborateur Roady, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés.
- Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages (Loisirs, culture, formation, alimentation, ...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.