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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller de Vente H/F à Argelès-sur-Mer est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 104 € / an 1 842 € / mois 12,14 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

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Conseiller de Vente H/F Groupement Mousquetaires

Argelès-sur-Mer - 66
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre centre ROADY de Argelès-sur-Mer un conseiller vente en CDI 39H (H/F)

Ce poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération adaptée à votre expérience.

Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady au travers diverses missions :

- Renseigner les clients sur la surface libre service et procéder à l'encaissement.
- Gestion des rayons par le suivi du réapprovisionnement, réceptions des commandes, mises en rayons et préparations des rendez-vous atelier.
- Gestion des appels téléphoniques des clients et des fournisseurs.
- Etablissement de devis et prise de RDV.

Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, sous la supervision directe d'un responsable commerce et pourrez obtenir des rémunérations mensuelles supplémentaires à partir d'objectifs établis.

Le profil recherché

De formation CAP, Bac ou BTS en vente et/ou commerce, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le domaine de l'automobile.
Connaissance de la mécanique auto souhaitable.
Vous êtes titulaire du permis B.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.