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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Produits Techniques Fnac H/F à Glandon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Salaire brut max

24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Vendeur Produits Techniques Fnac H/F Groupement Mousquetaires

Glandon - 87
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Tu recherches une expérience enrichissante dans l'accompagnement clientèle, tu es fan de nos produits et tu as envie de connaître l'envers du décor ? Tu souhaites accroître tes compétences sur le terrain ? C'est parfait, nous sommes là pour t'apprendre tout ça, rejoins-nous !

Au sein de la Fnac et avec l'accompagnement de nos équipes, voici les missions que nous te proposons :

- Accueillir avec sourire et conseiller avec talent nos clients
- Vous proposez les services Fnac (carte adhérent), et êtes le principal interlocuteur du client,
- Comprendre et appliquer le concept commercial FNAC
- Acquérir nos techniques de vente
- Apprendre à réaliser step by step des objectifs
- Et surtout, t'épanouir au sein d'une équipe bienveillante et qui adore le challenge !

Le profil recherché

Tu es souriant, rigoureux et fiable, tu as le sens du service client, tu souhaites découvrir ce qu'est la relation client et tu aimes relever les défis, alors ce stage est fait pour toi ! En tous cas, la FNAC s'engage à te faire partager une expérience qui restera... inoubliable !

Beaucoup d'écoute, de l'empathie, un soupçon d'ambition, de la motivation et de l'enthousiasme seront les clés de ta réussite pour ce stage.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.