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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Comptable H/F Groupement Mousquetaires

Provins - 77
CDI
Télétravail occasionnel
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la chef comptable, vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vous aurez notamment pour missions :

- Avec la chef comptable, la préparation des données du bilan (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan en fonction de vos compétences) ;
- Saisie et rapprochement des pièces comptables ;
- Le suivi de la trésorerie du point de vente et rapprochement bancaire ;
- Enregistrement et contrôle des encaissements ;
- Lettrage des comptes et relances clients ;
- Facturation ;
- L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

De formation comptable ou avec une expérience significative en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe mensuel de 2000€ brut, d'une prime annuelle équivalente à un mois de salaire environ sans condition variable, de l'accord de participation de la société et de 5% de remise sur vos achats.

Infos complémentaires

Contrat à 35 heures hebdomadaires, en CDD remplacement maladie avec possibilité de CDI.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.