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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Hôte de Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Julien-en-Genevois - 74
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein du point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, et parfois accueil téléphonique).

Vous êtes une femme ou un homme doté(e) d'un excellent relationnel, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue.

Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse.

En pleine conscience que le travail doit être un lieu d'émancipation personnelle et professionnelle; la prise d'initiative est très apprécié.

Sens du service client, souriant(e), vous assurez avec une grande rigueur vos missions, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire, avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

DISPONIBLE IMMEDIATEMENT

CONTRATS CDI TEMPS PLEIN 35H

salaire : à partir de 1786€ brut

ainsi que

Prime annuelle, assiduité, mutuelle...

CONTRATS TEMPS PARTIEL 28H

salaire à partir de 1428.85€ brut

ainsi que

Prime annuelle, assiduité, mutuelle...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.