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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Poissonnerie H/F Groupement Mousquetaires

  • Airvault - 79
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au responsable du rayon marée, vous serez en charge de :

  • Réceptionner, contrôler et mettre en valeur les produits de la mer (poissons, coquillages, crustacés)

  • Assurer le dressage et la présentation soignée du rayon dans le respect des normes d'hygiène et de traçabilité

  • Conseiller et orienter les clients sur les produits, les modes de cuisson et les recettes

  • Réaliser les opérations de transformation et de découpe (filetage, écaillage, préparation de plateaux)

  • Participer aux commandes et au réapprovisionnement du rayon

  • Veiller au respect des règles de conservation, de la chaîne du froid et de la réglementation sanitaire

  • Entretenir et nettoyer le poste de travail et le matériel conformément aux procédures en vigueur

Le profil recherché

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :

  • Vous justifiez d'une première expérience réussie en poissonnerie, en grande distribution ou en restauration

  • Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP poissonnerie ou d'une formation équivalente (un atout)

  • Vous possédez de bonnes connaissances des produits de la mer et de leurs spécificités

  • Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'un réel sens du service client

  • Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et en horaires décalés (matin, week-ends)

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

  • Un CDI 34 heures au sein d'une équipe soudée et bienveillante

  • Une rémunération composée d'un salaire fixe + prime annuelle

  • 5% de remise sur vos achats en magasin

  • Une complémentaire santé et prévoyance

  • Des possibilités d'évolution au sein du groupe Mousquetaires

  • Une formation à nos méthodes et outils dès votre arrivée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF49497Z

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