Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Commercial Boucherie H/F Groupement Mousquetaires

  • Pont-à-Mousson - 54
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • horaires du matin

Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents produits et méthodes , vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises bouchers dans le rayon selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock, vous serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, vous contrôlerez les DLC et les DLUO. Vous pourrez être amené à emballer de la viande. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Poste à temps partiel: 30h00/semaine, horaires du matin.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + mutuelle, 5 semaines de congés payés.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 24/08/2026 - Réf : REF11542S

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