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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller de Vente en Bricolage - Vendeur H/F à Joinville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

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Conseiller de Vente en Bricolage - Vendeur H/F Groupement Mousquetaires

Joinville - 52
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller dans vos rayons BRICOLAGE: électricité, chauffage, menuiserie, sols...

Vous travaillez en équipe pour apporter la meilleure réponse aux besoins des clients et la réussite de leurs projets d'habitat. Vos missions principales sont :

- Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;
- Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;
- Garantir la bonne gestion de votre espace de vente : approvisionnement, étiquetage...
- Assurer la qualité visuelle des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ...
- Proposer nos services : devis, livraison, crédits, SAV..

LE MAGASIN ETANT ACTUELLEMENT EN TRAVAUX DE REAMENAGEMENT, VOUS PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA REIMPLANTATION DES RAYONS POUR UNE REOUVERTURE AU PUBLIC FIN AVRIL/DEBUT MAI.

Le profil recherché

Fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez à coeur d'intégrer un point de vente qui place le client au coeur de ses préoccupations ?

Vous aimez le travail d'équipe ?

Vous adorez bricoler ?

Alors rejoignez nous, pour offrir à nos clients toute votre expertise.

Infos complémentaires

Travail les samedis et jours fériés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.