Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Fruits et Légumes - Boulangerie H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

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Employé Fruits et Légumes - Boulangerie H/F Groupement Mousquetaires

Paris 2e - 75
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous serez positionné sur un poste transverse: à la fois rattaché au rayons fruits et légumes ainsi qu'à la boulangerie.

Après une période d'intégration et de formation, dans le plus strict respect des procédures d'hygiène et qualité, vous préparez les produits du rayon Pains et viennoiseries, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Pour les fruits et légumes, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients.

Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité et de la fraîcheur des produits, mais aussi de la bonne tenue des rayons. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.

Le profil recherché

Avec expérience en grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Infos complémentaires

Nous sommes à la recherche de profils ayant déjà eu une expérience en grande distribution et pour un poste permanent (non-saisonnier). Merci de s'abstenir si ces éléments ne correspondent pas à votre profil !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.