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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Manager Point Chaud H/F à Arles est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heure

Salaire brut max

52 000 € / an 4 333 € / mois 28,57 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Manager Point Chaud H/F Groupement Mousquetaires

Arles - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous aurez en charge la gestion du rayon boulangerie composé d'une boulangerie « point chaud » distincte du point de vente et d'un rayon libre-service.

À ce titre, vous assurerez, sous la supervision de la direction, la gestion du rayon : chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, négociations avec les fournisseurs, gestion des stocks, des prix...

Vous veillerez à la bonne tenue du rayon et de la boulangerie aussi bien dans l'assortiment permanent proposé (pains, viennoiseries, pâtisseries, ventes additionnelles...) que dans la gestion des offres promotionnelles ou saisonnières.

Vous managerez une équipe de 4 vendeur/se(s) que vous saurez motiver grâce à votre expérience, votre dynamisme et votre implication : gestion des plannings et des congés, animation de l'équipe, formation au quotidien...

Vous devrez également appliquer et faire appliquer de strictes normes d'hygiène et de qualité alimentaire pour le rayon, ainsi que de sécurité au travail pour vous et vos collègues.

Vous rejoindrez l'équipe des responsables du magasin, et à ce titre, vous serez amené(e) à assurer des permanence (ouverture, fermeture, dimanche).

Le profil recherché

Aucun diplôme n'est exigé mais vous avez de l'expérience en tant que responsable en grande distribution et êtes autonome. Vous êtes une femme/un homme de challenge et aimez relever les défis.

Une connaissance des produits sera très fortement appréciée.

Infos complémentaires

Rémunération selon profil sur 13 mois. Mutuelle d'entreprise. Remise 5% sur les achats personnels en magasin.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.