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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Preparateur Drive H/F à Fontenay-sous-Bois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Salaire brut max

28 400 € / an 2 367 € / mois 15,60 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Preparateur Drive H/F Groupement Mousquetaires

Fontenay-sous-Bois - 94
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

L'employé drive (h/f) prépare, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, les commandes passées sur le site Internet de l'enseigne. Il accueille les clients stationnés sur l'aire de retrait et dépose leurs achats directement dans le coffre de leur véhicule.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe et de primes, d'une mutuelle satisfaisante, de 5 semaines de congés payés et de 5% de remise sur vos achats.

Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Notre magasin est une surface commerciale à taille humaine dotée d'une équipe solidaire et expérimentée pour accueillir de nouveaux collègues investis et professionnels.

Votre sérieux, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe seront les éléments clés de réussite de votre intégration.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.