Assistant en Santé Sécurité au Travail H/F

Msa Midi Pyrenees Nord

Affectation : Service Santé Sécurité au Travail - poste basé à Montauban (82).
*Vos missions :

Informer et conseiller les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail
Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels
Collaborer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels en intervenant au plus près du terrain
Contribuer à la réalisation des documents SST : fiches d'entreprise, rapports d'entreprise, analyse de situation de travail et études de poste
Apporter une assistance administrative aux membres de l'Équipe Pluridisciplinaire en Santé au Travail (EPST) dans la gestion des données administratives concernant les entreprises et les salariés
Aider éventuellement à la réalisation des examens biométriques dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles (visiotest, audiotest, poids, taille)

*Profil :
Vos compétences
-Connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et de la réglementation en santé et sécurité au travail ;
-Intérêt marqué et motivation pour les thématiques liées à la santé et la sécurité au travail ;
-Sens de l'écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire ;
-Capacité à travailler sur le terrain et à s'adapter à différents environnements professionnels ;
-Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
-Maîtrise de certains outils techniques métier appréciée (risques chimiques, métrologie des ambiances physiques, etc.).

*Votre formation :
Vous possédez une formation niveau Bac Scientifique ou en lien avec l'hygiène / la sécurité au minimum
Vous avez idéalement une Qualification d'Assistant en Santé Sécurité au Travail et/ou une première expérience professionnelle dans le domaine

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :

Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
Des possibilités de télétravail
Un Compte Epargne Temps
La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
Des primes semestrielles
Une prime d'intéressement
La participation de l'employeur à la complémentaire santé
La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
1 carte « Titre restaurant »