Gestionnaire Infrastructure Matériel et Logiciel H/F Lasecurecrute.fr

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire IMLen remplacement, à temps plein, pour le service Informatique.

Lieu de travail: Châteauroux

Rémunération: 2 206.76€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 30894.12€.

Temps de travail: 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Description du poste

Quelle est votre contribution ?

Au sein de ce service, vous pourrez être en charge de différentes tâches telles que :

- Préparation de postes (Windows 11)
- Gestion des habilitations
- Assistance utilisateurs
- Mise à jour de versions des applicatifs

Profil recherché

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Et vous qu'apportez-vous ?

Pour remplir au mieux votre mission, le (la) candidat(e) doit posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement.

Compétences techniques :

Disposer des connaissances :

- Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server 2019, Linux, VMWare
- Suites bureautiques : MS Office, ZOOM
- Messagerie : Outlook
- Réseau : TCP/IP, DNS, Active Directory, Switch
- Téléphonie : VolP

- Appliquer les procédures liées à son activité,
- Faire face aux urgences et gérer les priorités,
- Faire preuve de rigueur et d'organisation,
- Maitriser la politique de sécurité du système d'information.

Compétences relationnelles :

- Écouter et comprendre ses interlocuteurs pour prendre en compte leurs besoins, faire preuve de pédagogie,
- Alerter opportunément sa hiérarchie et tous les acteurs concernés sur les risques, dysfonctionnements ou anomalies,
- Travailler en équipe, être force de proposition afin de contribuer au renforcement de l'efficacité collective de l'organisme et du service.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme Bac +2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence:

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

Contact

Pour postuler, votre candidature (CV et votre lettre de motivation) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le 23/10/2025

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par le service RH pour convenir d'un entretien.

Le processus de recrutement comporte 2 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !