Bibliothécaire - Coordinateur·trice de Territoire N°2346 - Conseil Departemental du Gard H/F

Fonction publique Territoriale

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

Connaître la politique nationale et départementale en matière de lecture publique, la bibliothéconomie, les pratiques culturelles des différents publics
Maîtriser le métier de bibliothécaire, la réglementation- normes et préconisations en vigueur - et les contraintes de gestion et de fonctionnement des bibliothèques
Connaître les dispositifs administratifs et juridiques en matière de compétence de lecture publique
Savoir communiquer, tenir un discours institutionnel
Savoir travailler en partenariat, concevoir, organiser, coordonner

Qualités essentielles pour tenir le poste :

Avoir le sens du service public et du travail en équipe
Avoir le sens de l'écoute
Discrétion professionnelle
Savoir partager des objectifs
Être autonome et réactif
Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles

Expérience :

Une expérience dans un poste similaire est demandée
Travail en équipe
Acquisition et gestion de collections en bibliothèque
Expérience en formation appréciée
Connaissance de SIGB

Formation initiale :

DUT ou licence Métiers du Livre et des bibliothèques

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions de la direction/service :

Concourir à la mise en ½uvre et à la valorisation de la lecture publique

Faciliter l'accès à la lecture publique et accompagner le développement du réseau de bibliothèques