Chef de Projet Technique Tms H/F Sinclair Ressources

Rattaché(e) au Group Project Manager et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Ses missions incluent :
- Définir et mettre en place les processus techniques d'intégration (API, EDI, flux de données).
- Assurer le cadrage technique des projets en amont, en collaboration avec les chefs de projet fonctionnels.
- Superviser et challenger les travaux d'intégration réalisés par les équipes internes et partenaires.
- Structurer la documentation technique et les procédures (schémas de flux, logigrammes, cahiers de tests).
- Garantir la qualité et la performance des interfaces mises en production.
- Collaborer avec la direction projet et commerce pour co-rédiger les cahiers des charges techniques.
- Négocier avec les éditeurs TMS et partenaires pour assurer une implémentation optimale de nos solutions.
- Former et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques d'intégration.

Compétences techniques attendues
- Expertise confirmée en intégration de TMS (Oracle TM, SAP TM, Alpega, etc.).
- Maîtrise des API REST/SOAP, des flux EDI et des standards du transport (EDIFACT, INOVERT...).
- Capacité à analyser et concevoir des schémas de flux complexes.
- Expérience en gestion de projets techniques (planning, risques, recette, mise en production).
- Connaissance des outils de suivi (Jira, Trello, Excel) et des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, tests automatisés).
- Rédaction de procédures, cahiers de tests et matrices de traçabilité.

Compétences fonctionnelles
- Bonne compréhension des processus transport/logistique (planification, suivi des expéditions, preuve de livraison).
- Capacité à dialoguer avec les équipes métiers et à traduire leurs besoins en spécifications techniques.
- Aisance relationnelle pour animer des réunions de cadrage, de recette et de suivi projet.

compétences relationnelles :
- Leadership technique : capacité à structurer, cadrer et influencer les pratiques.
- Négociation : savoir défendre les besoins techniques auprès des éditeurs et partenaires.
- Pédagogie : vulgariser des concepts techniques auprès d'équipes non techniques.
- Rigueur et autonomie : sens du détail et de la qualité.
- Esprit collaboratif : travailler en synergie avec les chefs de projet et la direction.