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Ingénieur - Ingénieure Bim Junior H/F Artelia

Choisy-le-Roi - 94
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Vous participez à la mise en place d'outils innovants permettant d'améliorer la productivité et la cohérence des projets BIM d'infrastructure en France et à l'international.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de modeleurs, coordinateurs BIM et ingénieurs projets afin de garantir la qualité, l'interopérabilité et la performance des maquettes numériques.

Vous serez en charge de :

· Développer et maintenir de scripts et outils personnalisés (Dynamo, Python) pour automatiser les tâches récurrentes et améliorer les workflows BIM.

· Contribution au déploiement de la stratégie de digitalisation pour les projets d'infrastructures en particulier en souterrains (intégration de données, visualisation 3D, interopérabilité des modèles).

· Développer des outils d'automatisation en utilisant les API Inventor, API Revit et iLogic, incluant la création de macros, modules complémentaires (add-ins) et de règles dynamiques pour la mise à jour automatique des modèles.

· Intégrer le Model Context Protocol (MCP) aux outils Autodesk afin de mettre en place des flux de travail de conception paramétrique et assistée par l'intelligence artificielle.

· Concevoir et maintenir des scripts et applications en Python, VBA et C# (.NET), Dynamo, dédiés à l'optimisation des processus BIM, à l'interopérabilité des données, à l'automatisation des tâches de récurrentes et à améliorer les workflows BIM.

· Intégrer et exploiter des données géospatiales (SIG) au sein des environnements BIM, notamment via QGIS et les formats standards pour enrichir les modèles 3D et améliorer la coordination spatiale.

· Connecter les environnements Autodesk à des sources de données externes telles qu'Excel, des services FastAPI, ou Autodesk Platform Services pour permettre des approches de modélisation pilotée par les données.

· Gérer les versions du code avec Git/GitHub, et contribuer à la mise en place d'architectures API modulaires et à l'intégration de serveurs MCP en environnements local et cloud.

· Supporter techniquement les équipes BIM sur les logiciels Revit, Civil 3D, Inventor et sur les plateformes collaboratives.

Diplôme :

Bac +3 minimum, diplôme d'ingénieur en génie civil et une formation/certification/master en technologie et/ou transformation digitale.

Niveau d'expérience requis :

Vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 1 an dans le domaine du BIM et de la programmation. Une expérience à l'international est considérée un plus.

Aptitudes comportementales :

Esprit d'analyse, rigueur et curiosité technique. Intérêt pour l'innovation et la recherche de solutions numériques. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec des interlocuteurs variés. Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités.

Compétences linguistiques :

Anglais, Italien et Espagnol : niveau professionnel requis pour travailler dans un environnement international et collaborer avec des équipes multiculturelles/multisite.

Compétences informatiques :

Maîtrise des logiciels de conception BIM (Revit, Inventor, Civil3D ...)

Maîtrise des logiciels de coordination BIM (Nawiswork)

Connaissance de l'environnement des logiciels et les interactions entre ceux-ci

Connaissance des plateformes de collaboration (ACC, Revizto...)

Maîtrise d'interface de programmation graphique (Dynamo...) et des langages de programmation (Python, C#...)

Connaissance de logiciel de gestion système d'information géographique (Qgis...)

Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
Politique de rémunération sur 3 ans

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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