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Technicien - Technicienne Territorial·e Économies d'Énergies H/F
Fibois BFC
- Dijon - 21
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
STRUCTURE
Fibois BFC est l'interprofession de la filière forêt-bois en Bourgogne-Franche-Comté. C'est une association qui fédère, anime et représente les entreprises de la filière forêt-bois (gestionnaires, exploitants forestiers, scieries, autres entreprises de la transformation du bois, entreprises de la construction, etc.). Fibois BFC mène déjà des actions en faveur de la filière, notamment :
- Accompagnement à la certification et aux investissements dans des projets de chaleur renouvelable (chaufferie biomasse, etc.) ;
- Mise en réseau, communication, animation ;
- Représentation de la filière dans les instances régionales (COP régionale, etc.) ;
- Etc.
En partenariat avec l'ADEME, dans le cadre du programme PACTE Entreprises, Fibois BFC envisage le recrutement d'un Conseiller territorial Économies d'énergies en BFC, pour accompagner les entreprises dans la réalisation de projets d'économies d'énergies (baisse des consommations électriques, isolation, etc.).
MISSIONS
Le Conseiller territorial sera le référent au sein de la structure sur le sujet de l'efficacité énergétique et aura en charge :
- Organiser des évènements d'information (réunions physiques, webinaires.) sur les dispositifs existants en matière d'efficacité énergétique ;
- Accompagner des entreprises dans des projets d'efficacité énergétique en support d'autres acteurs :
o Prospecter et effectuer des visites d'entreprises pour informer sur les diagnostics d'économies d'énergies ;
o Fournir des informations neutres et gratuites, sur les thématiques techniques financières et règlementaires concernant l'efficacité énergétique des procédés industriels et de l'isolation du bâti ;
o Réaliser des diagnostics d'efficacité énergétique ou orienter les entreprises vers des diagnostics plus approfondis auprès de prestataires externes ;
- Aider au montage financier des projets, analyse des devis et accompagnement aux demandes d'aides (CEE, etc.) ;
- Assurer un reporting auprès de l'ADEME et participer au réseau régional des animateurs en efficacité énergétique.
FORMATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES
- Bac +3 minimum sur des sujets liés à l'énergie ou l'efficacité énergétique, type Licence pro Maîtrise de l'énergie ou Gestion des ressources.
- Expérience souhaitable dans l'accompagnement d'entreprises ou d'autres structures à la mise en place de mesures d'efficacité énergétique.
- La connaissance de la filière forêt-bois serait un plus.
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Goût du contact et force de proposition.
- Autonomie et organisation.
- Animation de réunions de travail.
- Facilités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis de conduire B.
LIEU DE TRAVAIL
Besançon (25) ou Dijon (21)
Déplacements en région Bourgogne-Franche-Comté et occasionnellement au niveau national.
CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION
Poste à pourvoir le 5 janvier 2026.
Contrat à durée déterminée de 18 mois renouvelable.
Salaire : 30 à 35 K€ brut négociable selon expérience.
1 jour de télétravail possible par semaine.
Remboursement des frais, mise à disposition d'un véhicule selon disponibilités.
CANDIDATURE
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Président de Fibois Bourgogne-Franche-Comté
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser et contrôler une consommation d'énergie,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/10/2025 - Réf : 199GLGV
Technicien - Technicienne Territorial·e Économies d'Énergies H/F
- Dijon - 21
- CDD
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