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Référent·e Vie Locale H/F

Centre de Loisirs des Deux Villes

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Placé(e) sous l'autorité de la direction qui en délègue la coordination à la direction-adjointe, il (elle) assiste celle-ci dans la mise en oeuvre du projet global de la MJC CL2V dans toutes ses composantes :

Le référent.e vie locale met en oeuvre, au sein de la MJC CL2V, les orientations du projet social liées à la participation des habitants, au lien social et à la dynamique collective sur le territoire.
Il/elle développe, anime et coordonne des actions et projets favorisant la mixité, la solidarité et le pouvoir d'agir des habitants.
Il (elle) est responsable de :
- La conduite des actions d'animation dite « vie locale » dans le cadre des actions définies par le projet social et associatif.
- L'animation et la gestion de collectifs d'habitant
- Développement et coordination de projets ouverts sur le quartier et les deux Villes
- Développement et coordination d'animations ouvertes à tout public au sein de l'association

Il(elle) contribue :
- à l'évolution du projet global de la MJC CL2V (travail d'équipe)
- au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion
- à la mobilisation et à l'animation de collectifs participatifs (salariés, bénévoles, partenaires, habitants)
- à la mise en place du projet, au développement du travail transversal des équipes bénévoles et salariés en renforçant le pouvoir d'agir des différents publics
- à la mise en oeuvre du projet éducatif, notamment à l'animation de l'accompagnement à la scolarité
- à maintenir et développer des partenariats avec les différentes institutions et acteurs locaux
- à la production de documents de synthèse (diagnostic, agrément, rapports d'activités)
- à la communication et la valorisation de nos actions auprès du public
- à renforcer les liens intergénérationnels

Missions principales

1) Animation de la vie locale et participation citoyenne
- Identifier les besoins, envies et initiatives des habitant-es
- Proposer et imaginer des réponses adaptées innovantes et expérimentales, sur la base de démarches collectives, en phase avec les préoccupations quotidiennes des habitants (tout public)
- Accompagner les projets portés par les habitant-es ou les associations partenaires
- Concevoir et animer des temps conviviaux, participatifs ou citoyens

2) Développement de projets inter-secteurs
- Monter, animer et évaluer des projets de développement social et culturel local
- Participer à la recherche de financements (subventions, appels à projets, partenariats)
- Co-construire des actions transversales avec les autres secteurs de la MJC (enfance, jeunesse, culture, familles.)
- Travailler en lien avec les structures du territoire (centres sociaux, écoles, associations, institutions.)

3) Coanimer l'accompagnement à la scolarité
En lien avec les référentes enfance et famille :
- Travailler auprès des parents pour repérer les besoins d'animations sur le quartier
- Accueillir, encadrer et accompagner les enfants et les jeunes à l'accompagnement à la scolarité
- Participer à la mise en oeuvre des temps de l'accompagnement à la scolarité

Activités occasionnelles : Animateur/trice polyvalent(e), il (elle) pourra être sollicité(e) par la direction, au même titre que ses collègues, pour différentes tâches inhérentes au bon fonctionnement de la structure (y compris conduite de véhicule) selon les nécessités de service.
Travail certains samedis (15 maximum par an)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Assurer la sécurité dans un environnement éducatif,Assurer le suivi des projets en cours,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 17/10/2025 - Réf : 199GPDS

Référent·e Vie Locale H/F

Centre de Loisirs des Deux Villes
  • Bordeaux - 33
  • CDI
Publiée le 17/10/2025 - Réf : 199GPDS

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