Cadre de Santé H/F

Centre Hospitalier de Die

Le (la) cadre de santé organise l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités principales :

- Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale,
- Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité,
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité,
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité,
- Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité,
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs,
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique,
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales,
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats,
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel,
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

Savoir-faire requis :

- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement,
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités,
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité,
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients,
- Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations,
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe,
- Conduire des réunions,
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats,
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles,
- Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants,
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer,
- Travailler en réseau

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Direction des soins pour la supervision et le suivi des projets,
- Chef de service pour la gestion journalière de l'unité,
- Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels.

Conditions :
Contrat initial en CDD de 3 mois avec possibilité d'évolution.
Possibilité d'hébergement.