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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement
  • Le Sourn - 56
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

- Contrôler les équipements à la prise de poste et maintenir la propreté des équipements en cours de production

- Assurer le démarrage/montage et les arrêts/démontage des cutters/affineurs

- Utiliser la GPAO pour les entrées et sorties matières pour assurer la traçabilité des matières

- Vérifier la texture et la température des émulsions

- Alimenter en matières premières les ateliers poussoirs et conserves dans le respect des délais, des fiches recettes et des procédures définies

- Communiquer avec les services prépa-viande (amont) et poussoirs ou conserves (aval)

- Préparer le recyclage pour le lendemain

- Rendre compte de l'avancement de son planning au chef d'équipe de l'atelier et le prévenir en cas de dysfonctionnement

- Conduire le transpalette gerbeur

- Organiser la zone de travail (5S)

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Horaires 2X8 du lundi au vendredi

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se)

- Vous savez vous organiser et vous adapter à toute situation

- Vous êtes vigilant(e), précis(e)

- Vous avez l'esprit d'équipe

- Vous êtes force de proposition dans l'organisation du travail

- Vous avez des capacités d'analyse de problèmes

- Vous savez rendre compte

- Vous avez le sens du service client

Rejoignez Agromousquetaires et soyez acteur de notre engagement Producteur Responsable.

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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La carte

Tréhonin

56300 Le Sourn

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Publiée le 17/11/2025 - Réf : REF7112F

Cutteriste H/F

Groupement Mousquetaires
  • Le Sourn - 56
  • CDI
Publiée le 17/11/2025 - Réf : REF7112F

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