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Conducteur de Ligne H/F Groupement Mousquetaires

Prahecq - 79
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Intégrez en CDI les équipes de production, et soyez garant(e) de l'embouteillage, de l'habillage et du conditionnement du vin et de l'eau sur un site industriel dynamique !

En bref, vos missions :

- Préparer, régler et démarrer les lignes d'embouteillage d'eau et de vin, en bouteilles verre, ou en Bag in Box (BIB)
- Approvisionner les machines en matières premières et en matières sèches
- Surveiller le processus d'embouteillage et de conditionnement par des auto-contrôles réguliers
- Assurer les changements de format
- Effectuer la maintenance de 1er niveau

A votre arrivée, vous bénéficierez de notre parcours d'intégration, incluant une formation à la Sécurité, ainsi qu'une période de formation à la conduite de nos lignes d'embouteillage accompagné d'un tuteur expérimenté, d'abord en doublon, puis en autonomie.

- Vous avez une formation niveau Bac pro dans l'industrie : conduite/pilote de ligne, maintenance des équipements industriels...
- Vous êtes rigoureux(se), vigilant(e) et réactif(ve)
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous êtes motivé(e), prêt(e) à apprendre et à évoluer avec notre entreprise

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Contrat : CDI, horaire annualisé posté en 3x8 (6h-14h, 14h-22h, 22h-6h) du lundi au vendredi

Rémunération et avantages : Salaire de base à définir en fonction de votre expérience dans la conduite de ligne, a minima 1 900 € bruts mensuels + 13ème mois, participation/intéressement, cantine, prime transport

Localisation : Prahecq, à 10 min de Niort et 45 min de La Rochelle

Processus d'embauche : Vous serez reçu(e) sur site par Fiona, Responsable RH, et Fabienne, Responsable d'Exploitation, lors d'un premier entretien. En fonction de nos échanges, vous aurez ensuite la possibilité de visiter le site.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.