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Chef de Projets H/F Potel et Chabot
- Paris 16e - 75
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sur Roland-Garros, accompagné d'un coordinateur commercial :
Montage et chiffrage de projets, rédaction des offres commerciales, réalisation de supports commerciaux,
Passage de commandes, report de données,
Montage et suivi opérationnel sur le terrain durant le tournoi
Echanges avec les services supports de l'entreprise (cuisine, logistiques, matériel, mise en scène...à,
Prise de briefs, rendez-vous clients, échanges téléphoniques et mails,
Edition de factures, reporting financier, débriefing d'exploitation.
Missions RSE :
Appliquer les exigences RSE dans les tâches à réaliser (respect du tri, réduction du gaspillage, réduction de l'usage unique, économie d'eau et d'énergie...)
Vous aimez pratiquer le terrain,
Vous êtes organisé, précis, curieux,
Vous avez un bon sens relationnel et appréciez l'esprit d'équipe ?
Vous correspondez à ce profil ? Alors, jeu, set et match ! Rejoignez-nous !
2 ans d'expérience en restauration / évènementiel,
Excellente expression écrite et orale
Maîtrise du Pack Office, adaptabilité à de nouveaux logiciels,
Anglais professionnel requis
Durée de contrat : 5 à 6 mois (entre début janvier et début février jusqu'à fin juin).
Nos avantages :
Cantine d'entreprise,
Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 150 EUR nets / an (versé en une seule fois,
CSE.
Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d'exception et l'excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d'exception, infusée de l'héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française.
Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.
- Cantine d’entreprise
- Prise en charge de la mutuelle : 60%
- CSE attractif
- Carte ACCOR
- Remise sur la carte sucrée et salée
- Accord télétravail (selon le poste)
- Remboursement Pass NAVIGO : 80% ou FMD de 150€ nets / an
- Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel
Transport à 80%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des CV par le service RH
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Entretien ou visio avec le service RH
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Entretien avec le manager
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Debrief du test de recrutement (selon profil)
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La carte
3 Rue de Chaillot
75116 Paris
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/10/2025 - Réf : 27051581 8de951a6b8a45870
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