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Stage - Ingénieur Développement et Innovation H/F Naval Group

Nantes - 44
Stage
6 mois
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Naval Group du Technocampus Ocean (TCO) recherche pour son département Partenariats d'innovation et Projets collaboratifs, un(e) stagiaire en Développement et Innovation (H/F) à compter du mois de Février 2026 pour une durée de 6 mois.

Basé à proximité de Nantes, le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d'innovation, d'expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.
Rattaché(e) au directeur des Partenariats D'Innovation et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez la responsabilité de développer une collaboration avec un partenaire industriel sur une thématique d'innovation à forte valeur ajoutée dans le domaine de la Défense.
En binôme avec un responsable de partenariat et en relation avec les experts techniques de Naval Group et du partenaire, vous serez en charge de décrire le besoin, de proposer un plan de développement (feuille de route) et de construire le plan de financement associé. Pour cela vous allez directement interagir avec le partenaire et organiser des cessions de travail entre experts. La mission qui vous est confiée est de contribuer à relever un défi technologique en équipe, en apportant votre énergie et vos idées pour le développer.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS?
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +4 ou 5 dans le domaine de la recherche ou de l'Innovation ou des Affaires
Vous avez des connaissances en Open Innovation ou Ingénierie Générale.

Vous maitrisez l'outil informatique ( Pack Office) et avez un anglais intermédiaire.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe.

LES ATOUTS DU POSTE :
Cette expérience vous ouvrira les portes du domaine de la Recherche et de la Technologie à forte valeur ajoutée. Vous développerez votre capacité à organiser des projets d'innovation, à élaborer des collaborations technologiques et ceci afin d'accélérer le développement de l'innovation. A l'issue de votre stage, vous saurez construire un projet d'innovation de A à Z (contenu, planning, budget, objectifs).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1100 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.