Technicien HSE en Santé au Travail H/F Efficience santé au travail

- Bac +2 à Bac +3 en HSE, QSE (Qualité Sécurité Environnement) ou équivalent (BTS, DUT, Licence pro)
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (alternance inclus)
- Maîtrise des réglementations en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissance des risques chimiques et biologiques
- Aptitudes pédagogiques pour la formation et la sensibilisation
- Esprit d'analyse et de rigueur
- Qualité rédactionnelle
- Aisance à l'oral
- Déplacements à prévoir

Spécialisée dans le domaine de la santé au travail, Efficience accompagne chaque jour de nombreuses entreprises dans la protection de la santé et de la sécurité de leurs salariés.

Véritable partenaire-conseil de nos entreprises adhérentes, notre association intervient dans la prévention des risques professionnels, l'amélioration des conditions de travailet le maintien dans l'emploi.

Faire partie de notre organisation c'est partager des valeurs communes où chaque salarié peut s'appuyer sur des équipes pluridisciplinaires de proximité qui ont à coeur de travailler ensemble.

Notre ADN : Travail d'équipe ; Engagement ; Exemplarité ; Proximité

Partagez une aventure qui a du sens !

Vous souhaitez intégrer une organisation qui donne du sens à vos missions avec des équipes accueillantes et bienveillantes ?

Alors rejoignez-nous ! Chez nous, La diversité des profils et des parcours enrichissent notre organisation au quotidien !

• 23 jours RTT par an (dont 6,5 jours monétisés en fin d'année)
• Prime de participation aux bénéfices et d’intéressement
• Carte TR 11€ (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
• Primes exceptionnelles (primes de partage de valeurs, cooptation...)
• Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail (2 jours)
• Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif
• Onbording et parcours d'intégration sur mesure
• Des évènements organisés tout au long de l'année !

- Télétravail (2 jours/semaine);
- 23 jours RTT;
- Carte tickets restaurants;
- Primes exceptionnelles (possibilité de primes de partage de valeurs, tutorat, cooptation...);
- Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO);
- Mutuelle d'entreprise;
- Participation au transport à hauteur de 50%.