Gardien-Gardienne de Police Municipale - Mairie de Massy H/F

Communes

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des
activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au c½ur de la communauté d'agglomération Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la police municipale, vous assurez des missions de tranquillité, sécurité et salubrité publiques, tout en entretenant une relation de proximité avec la population :
- Surveillance, ilotage (patrouilles portées, VTT, pédestres),
- Opérations communes avec la Police nationale, SUGE, GPSR,
- Sécurité des biens et des personnes,
- Interpellation en cas de flagrant délit,
- Sécurité des manifestations culturelles et sportives,
- Exécution des arrêtés municipaux,
- Actions de prévention,
- Opérations de Tranquillité Vacances,
- Contrôles routiers et verbalisation des infractions au code de la route,
- Mise en fourrière et la gestion des véhicules,

Missions polyvalentes et partenariat riche.

HORAIRES
Changement d'organisation du temps de travail à l'étude - Possibilité de changement de vacation 10h à 12h.

Equipe de 25 policiers municipaux dans un service composé aussi d'ASVP, d'une brigade Verte, d'opérateurs CSU, d'un secrétariat.

Armement : catégories B1, B3, B6, B8 et D2

AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives...),
- Action sociale : COS (Comité d'½uvre Sociale), CNAS (participation de 10-/an)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.