Professeur de Flûte Traversière - Mairie de Sartrouville H/F

Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Directrice de l'École Municipale des Arts (EMA), vous enseignerez la flûte traversière sur l'ensemble des cycles.

En tant qu'assistant d'enseignement artistique, vos missions s'organiseront autour de trois axes :

Pédagogique :
* Enseigner la spécialité Flûte traversière et assurer des missions d'éducation artistique auprès des publics enfants, adolescents et adultes en cours individuels ;
* Dispenser les ateliers de découverte instrumentale dans votre spécialité ;
* Organiser et suivre les études des élèves selon le projet d'établissement ;
* Coordonner les programmes avec les enseignants ;
* Insuffler une dynamique de projets en équipe et être une ressource pédagogique et artistique pour le territoire
* Faire respecter les consignes de discipline, de sécurité des élèves.

Artistique :
* Encadrer des projets au sein de sa classe, de son département pédagogique et en transversalité, en lien avec le Projet d'Etablissement ;
* Faire participer activement les élèves au calendrier de diffusion de l'école de musique notamment aux évènements développés par la Ville sur le territoire ;
* Favoriser l'interdisciplinarité et construire des projets innovants et transversaux avec des intervenants et des partenaires ;
* Assurer une présence aux manifestations du département musique ;

Vie de l'établissement et de la collectivité :
* Participer à la concertation pédagogique ;
* Participer à l'action culturelle de l'établissement et à la mise en ½uvre du projet d'établissement ;
* Participer aux actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale ;
* Tenir auprès des élèves, des parents d'élèves, des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d'aide à l'orientation et à la réalisation de projets.

Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Assistants territoriaux d'enseignement artistique par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
* Temps de travail : 20h avec horaires fixes.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA.
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.
* Participation mutuelle et prévoyance.
* Politique dynamique de formation.
* Activités sportives sur le temps du midi.
* Amicale du personnel et adhésion CNAS.