Université Lyon 3 - Juriste Polyvalent H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Savoir- faire :
· Connaissance des administrations et de la culture administrative
· Maîtrise du droit public général et du droit administratif ; connaissance appréciée dans un ou plusieurs
domaines juridiques spécifiques (propriété intellectuelle, fonction publique...)
· Capacité d'analyse juridique et qualité rédactionnelle appliquée à la matière juridique
Savoir-être :
· Capacité organisationnelle, respect des délais, autonomie dans le travail, rigueur et discrétion
· Esprit d'équipe pour travail collaboratif, curiosité intellectuelle pour explorer des sujets nouveaux
Diplôme souhaité (s) : Master en Droit
Expérience souhaitée : Débutants acceptés
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Connaissance et outils :
· Maîtrise du matériel bureautique classique et des outils de la recherche juridique (Légifrance, LexisNexis,
Dalloz)
Spécificités et contraintes du poste
· Disponibilité les jours de scrutins et les jours d'audience
· Exposition intermittente au stress possible
Contrainte horaire possible en cas de référé et de dépouillement électoral

Localisation du poste : 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon
Date de prise de poste : 24 novembre 2025
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie A

Rémunération mensuelle brute :2088€ + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
- Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
- Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté ( avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
- Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l'établissement à la complémentaire santé
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
- Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
- Forfait mobilité durable

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation