Coordinateur Pédagogique H/F Iziwork

À propos de la mission

- Le Coordinateur pédagogique assure la liaison entre les étudiants, les formateurs et les programmes éducatifs pour garantir une expérience d'apprentissage fluide et efficace.
- Organise et supervise les activités éducatives pour assurer la conformité aux objectifs pédagogiques
- Coordonne les formateurs et le personnel pour optimiser les ressources et les compétences
- Développe et met à jour les programmes de formation pour répondre aux besoins changeants des apprenants
- Assure le suivi pédagogique des étudiants et évalue leur progression
- Gère les ressources matérielles et financières nécessaires au bon déroulement des formations
- Favorise l'intégration des nouvelles technologies et méthodes pédagogiques innovantes

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 30 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36 300,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

être obligatoirement à l'aise avec l'anglais pour pour échanger avec nos étudiant internationaux.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.