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Conducteur de Petit Train H/F

Pôle Emploi

  • Saintes-Maries-de-la-Mer - 13
  • CDD
  • 7 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Nous recherchons un chauffeur titulaire du permis D pour la saison 2026. Vous assurerez la conduite du petit train touristique ainsi que l'entretien
courant du véhicule. Vous êtes sensible à l'accueil du public ainsi qu'à sa sécurité.
Le poste proposé est un CDD de 7 mois, du 1er avril au 31 octobre, à temps plein (35h/semaine), avec
1 jour et demi de repos hebdomadaire. Les heures supplémentaires seront rémunérées en plus.
Les horaires de travail sont variables selon la saison :
- Avril à juin : 9h30-12h / 14h-17h30 (environ 4h de conduite par jour)
- Juillet : 9h30-12h / 14h-18h30 (environ 5h de conduite par jour)
- Août : 9h30-12h / 14h-19h30 (environ 7h de conduite par jour)
- Septembre et octobre : identiques à l'avant-saison (avril à juin).
Le chauffeur doit posséder des notions de mécanique de base (savoir changer une roue, un câble de
frein ou d'embrayage, etc.) et être capable d'effectuer un contrôle du véhicule chaque matin avant le
service. Un nettoyage complet du train avant le départ est attendu.
La rémunération proposée est de 1 700 € nets mensuels, auxquels s'ajoute un panier repas quotidien.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagers

Permis: D - Transport de personnes exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 16/10/2025 - Réf : 199CXTP

Conducteur de Petit Train H/F

Pôle Emploi
  • Saintes-Maries-de-la-Mer - 13
  • CDD
Publiée le 16/10/2025 - Réf : 199CXTP

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