Chargé de Contrôle de Qualité et des Achats de Transports H/F Groupe M.T.A

Vos compétences et qualités ?

- Vous êtes titulaire d'un Bac+ dans le transport, la logistique, le commerce ou l'analyse de données.

- Votre première expérience dans un domaine similaire sera un atout considérable.

- Vous maîtrisez parfaitement Excel et toutes ses fonctionnalités

- Votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre gestion des urgences et priorités sont vos plus grandes qualités,

- Vous savez travailler en autonomie et de façon proactive, tout en ayant un très bon relationnel.

- La maîtrise du logiciel Traplus est un atout considérable.

Ça va vous intéresser !

- Un contrat CDI de 169 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi, en journée.

- De la flexibilité : Possibilité de télétravailler, et d 'aménager les horaires

- Un statut d'agent de maîtrise

- Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier.

- Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.

- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.

- Une collaboration avec Action logement pour favoriser votre mobilité.

- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise.

- Une possibilité de faire valoir votre engagement dans une entreprise humaine et bienveillante la carrière a du sens !

Rémunération comprise entre 26 et 30ke brut annuel à déterminer selon profil

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le Directeur du plan de transport.

Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr

Ref: 1x7wrtpfkm

M.T.A. recherche pour son agence de VERT SAINT DENIS (77), un(e) CHARGÉ(E) DE CONTRÔLE DE QUALITÉ ET DES ACHATS DE TRANSPORTS (H/F) en CDI.

Qui sommes-nous ?

M.T.A. : Un acteur majeur du transport tourné vers l'avenir

M.T.A. est une entreprise familiale qui, depuis plus de 50 ans, se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur du groupage et de la distribution de fret industriel palettisé et se distingue par son expertise dans le transport de marchandises dangereuses (ADR).

Forte de ses 27 agences réparties à travers la France et d'une équipe de plus de 950 collaborateurs, l'entreprise ne cesse de croître avec une moyenne d'ouverture d'une agence par an.

Son récent partenariat avec le Groupe international RHENUS LOGISTICS lui ouvre des perspectives prometteuses. Ce rapprochement permet un partage d'expertises, favorise la croissance internationale et garantit à M.T.A. un avenir certain au sein du secteur du transport et de la logistique.

Grâce à une gestion rigoureuse et pérenne, M.T.A. garantit à ses collaborateurs une structure durable et solide. Cette vision à long terme et la redistribution des bénéfices renforcent l'engagement collectif.

L'entreprise se tourne résolument vers l'avenir en développant une flotte de véhicules fonctionnant au bio-carburant, confirmant ainsi sa démarche de responsabilité sociétale forte, ancrée dans son ADN depuis plusieurs années.

M.T.A. investit constamment dans son outil de production, garantissant à ses employés les meilleures conditions de travail.

Labellisé " Meilleur employeur" et récompensé par une médaille d'argent Ecovadis, M.T.A. place le bien-être et l'évolution de ses collaborateurs au coeur de ses priorités.

Fidèle à ses valeurs humaines, l'entreprise cultive un environnement respectueux, ouvert à tous et attaché à la diversité des parcours. L'inclusion, l'équité, et la progression des carrières font partie intégrante de ses stratégies sociales et managériales.

Les valeurs qui animent l'entreprise sont le moteur de notre réussite : amour du maillot, reconnaissance, fidélité. Elles sont le socle d'une forte culture d'entreprise.

M.T.A., c'est avant tout une histoire de passion, de croissance continue et de respect des engagements, tant envers ses clients que ses collaborateurs.

• Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
• Prime de participation aux bénéfices
• CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
• Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
• Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
• Télétravail selon les postes
• Développement des compétences et opportunités de carrières
• Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite