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RÉSEAU TALENTS recrutement

Conseiller Patrimonial Independant H/F RÉSEAU TALENTS

  • Dijon - 21
  • Indépendant
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Vous êtes cadre supérieur, expérimenté·e en gestion de patrimoine ?
Vous recherchez un projet entrepreneurial solide plutôt qu'un simple poste salarié ?

La fibre commerciale et le goût du conseil client font partie de vos qualités ? Voici une opportunité faite pour vous.

Devenir Conseiller·e en Gestion de Patrimoine Indépendant au sein de ce réseau, c'est :

- Développer un portefeuille clients (particuliers et entreprises) grâce à des solutions haut de gamme et diversifiées
- Bâtir une activité dans laquelle vous serez libre de définir vos ambitions et votre organisation
- Bénéficier d'un accompagnement de haut niveau pour lancer et réussir votre activité

Vos principales missions

- Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients haut de gamme (BtoB et BtoC)
- Définir votre propre stratégie de développement commercial
- Analyser les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur mesure (placements financiers, investissement, prévoyance, retraite, transmission...)
- Développer votre réseau professionnel et bénéficier de l'appui d'une équipe support d'ingénieurs pour les dossiers les plus techniques.

Les plus du métier

- Une formation certifiante (au besoin) et un accompagnement continu pour monter en expertise
- L'appui d'un réseau exigeant mais bienveillant, qui challenge en permanence ses solutions pour offrir le meilleur aux clients
- Un accompagnement terrain sur vos premiers rendez-vous pour sécuriser vos débuts
- Une aide au développement de votre réseau professionnel et à votre structuration juridique
- Un cadre de travail entrepreneurial, où vos résultats contribuent directement à bâtir votre avenir

- Vous avez un parcours significatif en gestion de patrimoine ou dans le conseil financier (ou simplement passionné par le métier)
- Vous êtes développeur dans l'âme, avec le goût de la prospection et un excellent relationnel
- Vous avez la fibre entrepreneuriale et l'envie d'être libre dans vos choix
- Vous savez conjuguer rigueur, ambition et sens du conseil client
- Votre maturité professionnelle vous offre désormais la capacité de transformer votre expertise en projet entrepreneurial.

Pourquoi rejoindre ce réseau ?

- Vous travaillerez sur un marché en forte croissance, porté par des besoins patrimoniaux de plus en plus complexes auxquels ils sauront répondre.
- Vous intégrerez un collectif stimulant, animé par le partage d'expérience et la recherche d'excellence
- Vous bénéficierez d'un accompagnement complet (formation, support technique, aide juridique et commerciale)
- Vous construirez une activité pérenne, reconnue, et alignée avec vos ambitions personnelles

Et si votre nouvelle vie commençait maintenant ?
Postulez dès aujourd'hui. Après un premier échange téléphonique, vous serez invité·e à une visio découverte de 2h.
Si le projet résonne en vous, une plénière conviviale vous permettra d'aller plus loin.

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Je suis Nelly, Recruteuse Indépendante et Partenaire Réseau Talents.
La confidentialité de votre candidature est garantie.
Je m'engage dans l'inclusion et la non-discrimination sur chacun de mes recrutements. Je veille à une politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n'hésitez pas à postuler !

NLU/STA

Bienvenue chez Réseau Talents !

Notre client est un groupement de Gestionnaires de Patrimoine Indépendants, offrant une gamme diversifiée de services. Spécialistes dans divers domaines patrimoniaux, les fondateurs souhaitent étendre leurs solutions à de nouveaux aventureux.

À cet effet, ils sont à la recherche de nouveaux indépendants (ayant aussi la possibilité de créer leur équipe !)

Rejoignez l'aventure et bénéficiez de la liberté d'exercer votre profession, votre passion, sans contraintes.

Donnez un nouveau sens à votre vie, gagnez en liberté, construisez vous-même votre propre carrière sans attendre votre tour !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 16/10/2025 - Réf : 9e10g4lk9o2bu

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