Gestionnaire de Trésorerie H/F SCP – Société du canal de Provence

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +5 en finance
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 1 à 3 ans sur un poste similaire ;
- Vous faites preuve de rigueur et disposez d'un sens de l'organisation et des responsabilités. Vous avez des compétences techniques dans la finance d'entreprise avec une appétence pour les outils informatiques (Excel + logiciel de gestion de trésorerie) ...;
- Vous disposez d'un excellent relationnel : écoute, partage, bonne capacité d'analyse et vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous avez des aptitudes rédactionnelles ;
- Vous êtes curieux(se), et développez un bel esprit critique et de synthèse ;

Vous êtes "différent(e) comme tout le monde" ? N'hésitez pas à candidater, la société du Canal de Provence s'engage en faveur de toutes les diversités et lutte contre toutes les formes de discrimination.

Notre Entreprise :

Entreprise responsable, innovante et engagée dans la transition écologique, la SCP est un acteur majeur de la gestion de l'eau avec de fortes ambitions de développement pour répondre aux enjeux du changement climatique... Rejoignez-nous et relevons ensemble les grands défis d'aujourd'hui et de demain !

Implantée à Aix-en-Provence, la Société du Canal de Provence intervient en Région Sud, en France et à l'International. Elle réunit plus de 40 expertises techniques différentes et plus de 600 collaboratrices et collaborateurs autour de cinq grandes activités : l'aménagement hydraulique, le transport et la distribution d'eau, l'ingénierie et le conseil, les services et équipements, et la production d'énergie renouvelable.

• Equilibre vie pro / perso.
• Intéressement.
• 13ème mois.
• 9 semaines congés.

Rémunération et avantages :

- Entre 38 et 40 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
- Une prime d'intéressement avantageuse ;
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
- Un accord télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine selon éligibilité) ;
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.