Chargé d'Étude et d'Optimisation H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Cergy - 95
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable du pilotage des moyens dédiés à la solidarité et du Responsable du contrôle de gestion de la DGAS, le chargé d'étude et d'optimisation contribue à la mise en place, à l'amélioration et à la gestion des outils de contrôle de gestion et de pilotage des moyens financiers dédiés à la solidarité. Il assiste le responsable du pilotage des moyens dédiés à la solidarité et le responsable du contrôle de gestion de la DGAS dans la collecte, l'analyse et la fiabilisation des données nécessaires à l'optimisation des politiques publiques et à la performance des actions menées par la DGAS.
- Assiste le responsable du pilotage des moyens dédiés à la solidarité dans la préparation et le suivi des différentes étapes budgétaires de la collectivité ;
- Assiste le responsable du pilotage des moyens dédiés à la solidarité dans l'amélioration de l'exécution budgétaire des différentes lignes des directions de la DGAS ;
- Participe à l'amélioration des outils de pilotage budgétaire au niveau DGAS ;
- Assiste le responsable du contrôle de gestion de la DGAS dans la mise en place et l'amélioration des tableaux de bord et des indicateurs de performance DGAS en collaboration avec les directions concernées ;
- Assiste le responsable du contrôle de gestion de la DGAS dans la réalisation d'études ponctuelles visant à améliorer l'efficience et la performance des différentes directions en matière de production et d'utilisation de données ;
- Contribue à la fiabilisation des données des directions de la DGAS.
Technique :
- Techniques de recueil et traitement de données ;
- Capacités rédactionnelles, bonne expression ;
- Analyses de coûts ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Business Object).
Relationnel :
- Capacités relationnelles
- Initiative, force de proposition ;
- Rigueur, Intégrité et objectivité ;
- Respect des échéances ;
- Goût pour le travail en équipe et pour le travail en transversalité ;
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité ;
- Implication et sens du service public ;
- Discrétion et confidentialité.
Connaissances :
- Connaissances en finances publiques locales et en comptabilité ;
- Connaissance des méthodes de contrôle de gestion ;
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un conseil départemental et de ses enjeux ;
- Connaissance du logiciel Grand Angle appréciée.
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis : Diplôme de niveau 4
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
-
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 16/10/2025 - Réf : CHARG/ETUD/OPTIMIS-2294231
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