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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Équipe H/F à Le Controis-en-Sologne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
43 700 € / an 3 642 € / mois 24,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef d'Équipe H/F Foodiz Groupe
- Le Controis-en-Sologne - 41
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Chef d'équipe assure la gestion, l'animation et la coordination de son équipe de production afin de garantir la fabrication des produits dans le respect des objectifs de performance (qualité, productivité, rendements, pertes...) ainsi que de sécurité et d'hygiène définis par l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES
Encadrement et animation d'équipe
- Organiser, coordonner et superviser le travail de l'équipe de production.
- Répartir les tâches en fonction des priorités et des compétences de chacun.
- Garantir la bonne application des consignes de production, d'hygiène et de sécurité.
- Management d'une équipe : Accompagnement des collaborateurs, Evolution de carrière, Gestion de conflit, Etre garant de la motivation et de l'engagement de l'équipe ...
Suivi de la production
- Veiller au respect du planning de production et à l'atteinte des objectifs (quantité, qualité, délais).
- Contrôler la conformité des produits (visuels, poids, étiquetage, DLC, traçabilité).
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
- Garantir la bonne utilisation et la propreté des équipements de production.
- Participer aux démarrages, réglages et arrêts de ligne si nécessaire.
Qualité, sécurité et hygiène
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Contrôler le respect du port des EPI et des consignes dans les ateliers.
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et de comportement.
- Signaler toute non-conformité ou incident à la hiérarchie et au service qualité/sécurité.
Reporting et coordination
- Renseigner les documents de suivi de production (indicateurs, incidents, rebuts, arrêts).
- Assurer la transmission des informations au responsable d'Unité Autonome de Production
Formation : Bac à Bac +2 en production industrielle, agroalimentaire ou management d'équipe.
Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire ou en conduite de ligne avec expérience d'encadrement.
Connaissance du secteur agroalimentaire indispensable.
Compétences requises
Savoir-faire technique
- Maîtrise des procédés de fabrication agroalimentaire et des outils de production automatisés.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité (HACCP).
- Aptitude à diagnostiquer les problèmes techniques et organisationnels.
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapides.
- Maîtrise de logiciel de production et Pack Office 365
Savoir être
- Leadership, sens de la communication et du travail en équipe.
- Rigueur, organisation et exemplarité.
- Réactivité face aux imprévus et bonne gestion du stress.
- Sens de l'écoute et capacité à motiver ses équipes.
- Carte tickets restaurants (60% employeur / 40% salarié)
- Equilibre vie pro - vie perso avec du télétravail (1jour par semaine)
- Prime annuelle équivalent à un 13ème mois
Poste en horaire de nuit.
Du dimanche au vendredi.
Mardi et Samedi en repos.
Environnement de travail en température contrôlée (froid positif)
Port obligatoire des EPI et respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité.
Poste impliquant une présence terrain et un rôle clé dans la continuité de la production.
Avantages :
- 13ème mois,
- Primes de productivité
- Panier repas
- Prime pénibilité
- Prime transport
- Primes de participation & intéressement
- Mutuelle pris en charge supérieur à 50 %
- Avantages Club Employé & avantages CSE....
- Kit d'accueil
- Vie d'entreprise : repas estival, food truck, événement calendaire...
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec les RH
-
Entretien manager + RH
-
Entretien manager N+2
-
Foodiz Groupe en images
La carte
1 Rue Nicolas Appert
41700 Le Controis-en-Sologne
Publiée le 16/11/2025 - Réf : 3572033/25893599 CD/41L
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Chef d'Équipe H/F
- Le Controis-en-Sologne - 41
- CDI
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