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    Team Leader Conception Mécanique H/F KALI Group
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Participez à un projet industriel stratégique dans le domaine du nucléaire !
Nous recherchons un Team Leader Projeteur Mécanique expérimenté pour encadrer et coordonner les études liées à la conception et à la fabrication d'équipements sous pression (cuves, réservoirs, déminéraliseurs) dans le cadre d'un projet nucléaire d'envergure nationale.
 Vos missions
En tant que référent technique et coordinateur, vous serez en charge de :
Encadrer et animer une équipe de projeteurs et dessinateurs.
Garantir la conformité des conceptions aux exigences réglementaires DESP/ESPN et aux normes en vigueur (RCC-M, EN13445, EN14015, CODAP...).
Analyser les spécifications techniques, datasheets et plans guides.
Évaluer la faisabilité des équipements sous pression en intégrant les contraintes de fabrication, d'approvisionnement, de manutention et de maintenabilité.
Superviser la réalisation des maquettes 3D et la production des plans 2D (avant-projet, ensemble, détail, fabrication).
Relire, commenter et valider les plans produits par l'équipe.
Établir les documents techniques associés (nomenclatures, dossiers techniques...).
Assurer un reporting régulier au responsable des études et présenter l'avancement lors des réunions de service.
 Compétences et outils
Maîtrise impérative des logiciels SolidWorks et/ou DraftSight.
Excellente connaissance en conception d'équipements sous pression.
Bonne maîtrise des codes et référentiels normatifs : RCC-M, EN13445, EN14015, CODAP.
Compétences en pilotage d'équipe et coordination technique.
                    Formation Bac +2 à Bac +5 en conception mécanique, chaudronnerie ou génie industriel.
Expérience confirmée (5 à 10 ans) en études mécaniques dans un environnement nucléaire ou dans un secteur fortement normé (énergie, oil & gas, chaudronnerie lourde).
Expérience en management technique ou en pilotage d'équipe.
Autonomie, leadership, rigueur et sens des responsabilités.
Esprit d'analyse, de synthèse et goût pour le travail collaboratif.
                
                    Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
                
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Étape 1 : Échange téléphonique 
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                Étape 2 : Entretien RH 
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                Étape 3 : Entretien technique 
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                Étape 4 : Contractualisation 
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/10/2025 - Réf : 2367467
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