Team Leader Conception Mécanique - Réservoirs Sous Pression Nucléaire H/F B-Hive
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous intervenez sur la conception et le dimensionnement de cuves, réservoirs à toit flottant, déminéraliseurs et autres équipements sous pression classés DESP/ESPN, conformément aux normes et codes en vigueur.
Vous serez en charge de :
- L'analyse des spécifications techniques et documents clients,
- La vérification de la conformité réglementaire DESP/ESPN,
- L'évaluation de faisabilité en prenant en compte fabrication, approvisionnements, manutention, maintenabilité,
- La conception 3D et production de plans 2D (plans d'avant-projet, d'ensemble, de détail, utilisation de Draftsight et Solidworks...),
- La relecture, validation de plans d'autres intervenants,
- L'établissement de nomenclatures,
- La participation aux revues de conception,
- Le reporting hebdomadaire au Responsable Études.
Indispensable pour intervenir sur le projet :
10 ans d'expérience minimum (hors stages/alternance) en conception/mise en plan de réservoirs sous pression chaudronnés,
Maîtrise impérative des codes de construction suivants :
- RCC-M
- EN13445
- EN14015
- CODAP
Bonne connaissance des directives DESP et ESPN,
- Maîtrise des logiciels Solidworks et Draftsight,
- Connaissances approfondies de la culture et des procédures d'ingénierie EDF.
- Atouts complémentaires appréciés :
- Connaissances en soudage chaudronnerie, CND, fabrication,
- Expérience en conception de réservoirs à toit flottant, déminéraliseurs, séparateurs de phases hélicoïdaux.
Sensibilisation à la sûreté nucléaire (ISO 19443) obligatoire.
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : 2385487
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