Consultant Systèmes H/F

Essor Scic Sarl a Capital Variable

VOS MISSIONS

Le Consultant Systèmes ERP H/F sera capable d'intervenir sur l'ensemble du parc technique des clients de l'ESN (serveurs, bases de données, sécurité, supervision...) et de participer activement à des projets de transformation ou d'évolution.

SAVOIR-FAIRE :

- Administrer et maintenir les environnements ERP M3, y compris la gestion des droits, des performances et de la sécurité.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des systèmes : supervision, mises à jour, sauvegardes, gestion des incidents techniques.
- Gérer les bases de données (SQL Server et DB2) : sauvegardes, restauration, supervision, optimisation des performances.
- Participer aux projets d'évolution technique : migration de serveurs, déploiement de composants, automatisation.
- Contribuer à la documentation technique, aux procédures d'exploitation et à la mise en conformité du parc.
- Mettre en oeuvre des outils de supervision et de monitoring pour assurer la haute disponibilité des services.
- Accompagner les équipes applicatives et métiers sur les aspects techniques de leurs projets.

Les Compétences attendues :

- Très bonne maîtrise des environnements Windows Server.
- Bonnes connaissances en administration de bases de données (SQL Server, PostgreSQL...).
- Capacité à travailler sur des architectures complexes, en coordination avec des équipes projet et infra.

Les Atouts complémentaires :

- Expérience ou connaissance d'un ERP (Infor M3, SAP, Dynamics, etc.).
- Familiarité avec les outils techniques Infor M3 (LifeCycle Manager, Grid, ION, XtendM3...).
- Connaissance des bonnes pratiques ITIL.

VOTRE PROFIL et SOFT SKILLS

- Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5).
- Expérience : niveau « junior à confirmé » (expérience minimum de 2 ans) en administration ou consulting systèmes en ESN.
- Travailler en équipe,
- Excellente communication orale et écrite,
- Capacité d'adaptation, d'organisation, de rigueur et d'autonomie,
- Sens du service et bon relationnel,
- Capacité de résolution de problématique,
- Être force de proposition,
- Favoriser la simplicité et l'efficacité,
- Bonne gestion des priorités
- Capacité à gérer efficacement les situations stressantes
- La maîtrise de l'Anglais serait un plus.
- Vous disposez impérativement d'une autorisation légale pour travailler en France.

VOTRE CONTRAT

- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre au forfait 218 jours - RTT
- Date de début de contrat : ASAP
- Localisation : Paris. Le consultant systèmes ERP Infor M3 travaille de façon hybride (ESN, clients et remote). Avec déplacements professionnels.
- Rémunération annuelle brute : en fonction de l'expérience/compétences/profil (38 K€ à 48K€ K€ brut annuel hors primes et autres avantages)
- Autres avantages : Prime de participation aux résultats et autres avantages
- L'entreprise accorde une grande importance à l'accompagnement et la formation pendant et après la prise de poste

LAU DE LA COM recherche un Directeur de projet ERP Infor M3 (HF) pour le compte d'une entreprise du secteur numérique en forte progression. Poste à pourvoir à Paris.

Depuis 18 ans, cette entreprise à taille humaine est spécialisée dans l'intégration de l'ERP INFOR M3. Elle est implantée à Paris, Nantes et Lyon.

Société dynamique en forte évolution, l'entreprise est reconnue pour son expertise fonctionnelle et technique et est depuis toujours un partenaire privilégié de l'éditeur INFOR.

Elle propose des solutions métiers basées sur la Cloud Suite Infor M3 et ses modules compagnons (e-Commerce, CRM, BI, ...) dans plusieurs secteurs d'activité (fabrication industrielle, luxe, mode, chimie, distribution, équipement, agroalimentaire...)

Infor M3 est un ERP de fabrication et de distribution en forte progression, déployé dans le cloud qui exploite les dernières technologies pour offrir une expérience utilisateur exceptionnelle et de puissantes analyses dans une plateforme multi-entreprises, multi-pays et multi-sites.

Les activités de l'entreprise sont structurées autour de 5 Pôles : le pôle administration systèmes, le pôle projet, le pôle évolution, le pôle tierce maintenance applicative (TMA) et le pôle formation.

Son objectif : être un lieu de développement personnel où les collaborateurs peuvent progresser dans leur carrière professionnelle grâce à la formation, l'évolution et la prise de responsabilités.