Operateur et Formateur H/F Start People.

OPERATEUR ET FORMATEUR (H/F)
L'emploi nécessite la mise en oeuvre des consignes expliquées par voies démonstratives, orales ou écrites dans un mode opératoire simple ou complexe. De
plus, il nécessite de savoir expliquer et transmettre son savoir, ses compétences et la culture d'entreprise. De ce fait, l'opérateur formateur doit présenter une
grande faculté d'adaptation, fait preuve d'enthousiasme et est à l'aise dans la communication. Une organisation rigoureuse est demandée.

MISSIONS DE L 'EMPLOI
- Réalise la production :
-Réalise les différentes tâches de travail suivant les consignes orales et le mode opératoire du dossier de production
- Assure la qualité de la production en réalisant les contrôles en production
- Réagit en cas de défaut en appliquant les procédures adaptées
- Renseigne la SFAO en terme de contrôle qualité, de rebuts
- Réalise les actions TPM de son niveau
- Remplace les pauses opérateurs
- Participe à l 'amélioration continue :
- Respecte les règles de 5S et de bonne tenue de l'atelier
- Respecte les consignes de sécurité
- Assure le passage de consignes
- Participe aux réunions d'expression
- Participe à des chantiers d'améliorations (essai, productivité, qualité, 5S...) et propose des actions d'amélioration associées
- Forme le personnel opérateur :
- Accompagne les opérateurs dans leurs formations sur les différents produits mais aussi sur les outils de la production. (ex:
déclaration SFAO)
- Sensibilise les opérateurs à assurer la qualité de la production
- Rend le personnel opérateur rapidement opérationnel par son accompagnement (respect des étapes de formation, mise en oeuvre
d'un suivi adapté)
- Participe à la gestion de la main-d'oeuvre opérateur :
- Participe à l'optimisation de la charge opérateur dans l'atelier avec le chef d'équipe grâce à sa bonne connaissance des différents
produits
- Participe à l'évaluation des intérimaires avec le chef d'équipe
- Réalise des opérations de routine :
- Réalise les différentes routines mises en place par le manager aux fréquences prévues. Exemple : remise en stock des étiquettes,
approvisionnement des postes de travail, gestion des stocks de consommable de production, nettoyage etc...