Directeur - Directrice de Micro-Crèches H/F

Association la Micro Creche Minipouss

CDI à temps complet à pourvoir à compter du 12 JANVIER 2026

Ce poste de Direction de micro-crèches pourra évoluer dans 2 ans vers la Direction d'une nouvelle structure multi-accueil de 24/28 places (structure actuellement en cours de construction).

CANDIDATURE : CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 18/12/2025

LOGEMENT : un logement en co-location est à disposition pendant la période d'essai et jusqu'à la fin de la saison de ski. La contrepartie financière de cet avantage logement s'élève à environ 100 € (par mois). selon les barèmes de l'Urssaf. Nous vous aidons dans la recherche d'un logement individuel pendant et à l'issue de la période d'essai !

PROFIL : vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants, Puériculteur, Infirmier ou d'Auxiliaire de Puériculture et 3 ans d'expérience (H/F)

Contrat de 35h/hebdo en journée avec une amplitude de 8h à 18h (gestion de votre temps selon planning des équipes) sauf mercredi. Temps de travail annualisé selon les périodes et l'activité

Vous gérerez 2 micro-crèches installées dans le même bâtiment avec 10 places pour la première et 8 places pour la seconde (enfants de 6 mois à 3 ans).

Sous l'autorité de la Directrice de l'association MINIPOUSS :

- vous exercez une autorité fonctionnelle sur l'ensemble de l'équipe (professionnels encadrants et techniques, stagiaires, intervenants extérieurs)
- vous assurez la continuité de Direction selon le protocole mis en place

Missions principales :

Le/la Directeur(trice) conçoit, met en oeuvre et coordonne l'action éducative, sociale et pédagogique au sein de la structure. Il/Elle veille à la qualité de l'accueil, à la sécurité et au bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et en encadrant l'équipe.

Responsabilités :

- De la sécurité physique, psychique et affective des enfants accueillis.
- De la cohérence éducative et pédagogique du projet d'établissement.
- De la conception, du suivi et de l'évaluation du projet éducatif et pédagogique.
- De la coordination et de l'animation de l'équipe pédagogique.
- De la bonne communication avec les familles et du soutien à la parentalité.
- Du bon fonctionnement quotidien de la crèche (en lien avec le gestionnaire).
- De la gestion du matériel éducatif et ludique, et du respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Activités et fonctions
1. Accompagnement éducatif et pédagogique
- Observer les enfants et analyser les situations pour ajuster les pratiques.
- Proposer et mettre en oeuvre des activités d'éveil adaptées au développement de chaque enfant.
- Garantir la cohérence du projet pédagogique dans les actes quotidiens.
- Repérer d'éventuels troubles du développement et orienter, si nécessaire, vers les partenaires adaptés.
- Administrer les soins dans le respect des protocoles en vigueur.
- Contribuer à l'éveil, au bien-être et à la socialisation de chaque enfant.

2. Relation avec les familles
- Accueillir les enfants et les parents dans une relation bienveillante et individualisée.
- Soutenir la parentalité en valorisant la place et les compétences des parents.
- Assurer une communication régulière et transparente avec les familles.

3. Management et coordination d'équipe
- Animer et fédérer l'équipe autour du projet éducatif.
- Accompagner et soutenir les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes.
- Organiser les plannings, les réunions et les temps de transmission.
- Encadrer les stagiaires EJE et CAP AEPE, assurer leur suivi et évaluation.
- Participer aux analyses de pratiques professionnelles (APP)

4. Gestion administrative et logistique
- Contribuer à la gestion des inscriptions et des dossiers enfants.
- Suivre les besoins en matériel, les commandes et la tenue des locaux.
- Participer au suivi budgétaire et au respect des procédures internes.
- Garantir le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'alimentation (HACCP).
- Participer ponctuellement aux tâches ménagères pour garantir la qualité d'accueil

Relations de travail
- En interne :