Directeur - Directrice H/F

Association des Collectifs Enfants Paren

Sous la responsabilité du Conseil d'administration, vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l'association.

1. Pilotage stratégique et développement :
- Mettre en oeuvre le projet associatif et en décliner les orientations en plan d'action.
- Conduire une veille active sur les enjeux petite enfance, parentalité, inclusion et ESS.
- Élaborer des partenariats institutionnels et rechercher de nouveaux financements.

2. Gestion administrative, juridique et financière :
- Superviser l'élaboration et le suivi du budget avec la trésorerie.
- Assurer la conformité réglementaire des activités (social, fiscal, associations).
- Piloter les dossiers de financement publics (subventions, appels à projets, etc.).

3. Management et animation d'équipe :
- Encadrer une équipe d'une dizaine de salariés aux profils complémentaires.
- Organiser les temps collectifs, favoriser la coopération et les dynamiques transversales.
- Mettre en oeuvre une politique RH (recrutements, formations, conditions de travail).

4. Animation de réseau et accompagnement des adhérents :
- Favoriser l'interconnaissance et le lien entre les structures membres du réseau.
- Coordonner les accompagnements proposés aux structures (gestion, pédagogie, projets inclusifs...).
- Participer aux dynamiques territoriales et aux projets collectifs.

5. Représentation et communication :
- Assurer la représentation de l'ACEPP38 auprès des institutions (CAF, PMI, collectivités, réseau ACEPP...).
- Développer la communication de l'association (interne, site, newsletter, événements...).
- Contribuer à faire rayonner les valeurs portées par l'ACEPP dans les espaces publics et professionnels.

Formation & expérience
- Formation supérieure (niveau Bac +4/5) en ESS, développement social, politiques publiques, gestion associative, ou équivalent.
- Expérience confirmée dans un poste de direction, coordination ou pilotage stratégique dans le champ associatif, de préférence en lien avec la petite enfance, l'inclusion, ou la parentalité.
- Expérience du management d'équipe et de la relation avec un CA attendue.

Compétences clés
- Solides compétences en gestion associative : budget, gouvernance, droit du travail.
- Capacité à piloter des projets multi-acteurs (institutionnels, associatifs, territoriaux).
- Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la diplomatie.
- Capacité à fédérer et à accompagner le changement.

Qualités personnelles
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.

Télétravail partiel possible après période d'intégration.
Déplacements réguliers en Isère. Prise de poste dès que possible.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31 novembre 2025 à ****@****.**